專注于熱鍍鋅電纜橋架,防火電纜橋架,熱浸鋅電纜橋架,大跨距電纜橋架等！
廊坊航科電力設(shè)備有限公司
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電纜橋架廠家的人性化管理是以人為本、尊重人、激勵(lì)人、關(guān)心人、理解人，科學(xué)與嚴(yán)格相統(tǒng)一，電纜橋架廠家要實(shí)現(xiàn)管人、管思惟步調(diào)須一致。 一，電纜橋架廠家要尊重人的本性。人不是機(jī)器，須按照人的身心發(fā)展規(guī)律安排工作任務(wù)，科學(xué)管理的任務(wù)觀是建立在尊重人的本性的基礎(chǔ)上的。
二，電纜橋架廠家要建立激勵(lì)機(jī)制，要及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)可以起到激勵(lì)工人的目的。本文源自電纜橋架廠家http://lanmhb.com/。
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